Ce blog est un blog collectif ouvert aux couples et célibataires qui veulent témoigner. L’objectif est de partager des expériences pour obtenir, à travers les commentaires, un feed-back… ou comment mobiliser l’intelligence collective pour y voir plus clair sur une situation et identifier des solutions.
Love Story in Honolulu sera la première histoire publiée sur ce blog. L’auteur a souhaité garder l’anonymat. Voici son histoire :
“Lui c’est John et elle Sophie. Ils se sont rencontrés dans une île de rêve, dans des conditions de rêve. Jamais vous ne pourrez imaginer une plus belle histoire d’amour… C’était comme dans un film et pourtant aujourd’hui l’amour a disparu et le film continue, les enfants prennent toute la place et le couple vit au travers de tâches quotidiennes, froidement, sans partage de cœur.
Lui est américain ou plutôt citoyen du monde. Il a vécu avec ses deux soeurs, son père et sa mère en Angleterre, en Allemagne, au Vénézuela, aux Etats-Unis et en Suisse. Trilingue et diplomé des meilleures écoles internationales (MBA international), il a choisi de travailler à Hawaii car quelque part l’art de vivre était plus important à ses yeux que la carrière en tant que telle. C’est pour cela qu’ils se sont rencontrés car elle aussi avait choisi de faire un tour du monde avec sa planche à voile au lieu de commencer sa carrière d’ingénieur électronique. Ah beurk, l’électronique, quelle perspective inhumaine de travailler dans des bureaux d’étude pour de grosses multi-nationales ! Impossible, le besoin de nature et d’action, de vie et d’expérience était plus fort que celui de se caser dans une entreprise pour gagner sa vie. A quoi cela sert de gagner sa vie, si on ne sait pas quoi faire de sa vie ?
Voilà comment deux êtres intelligents et ultra diplômés se sont trouvés dans une banque à Honolulu. Elle venait d’être embauchée en tant qu’analyste de crédit et lui était déjà dans le service depuis un an. La première fois qu’elle l’a vu, il l’a attirée, mais plutôt négativement : quelque chose en lui l’attirait et la repoussait à la fois. Après avoir échangé plusieurs e-mails internes de travail, une relation commença à voir le jour : une invitation et puis une autre… C’était du grand romantisme : restaurant au bord de l’eau sous les cocotiers, bain de minuit, surf, soirée entre amis. Ce qu’elle aimait avant tout, c’était son coté sociable, sportif et intelligent. Ils s’écrivaient des poèmes à gogo et puis un jour, il a dû partir en Suisse pour régler des affaires de famille. Les distances font bien les choses car elle réaniment les flammes de l’amour. Après Hawaii, ils se sont retrouvés à Boulder, Colorado, pour revenir ensuite à Hawaii où ils ont habité ensemble pendant un an.
Suite à des problèmes de visa, ils sont rentrés en France. Un an après, ils se sont mariés et Léa est arrivée en 2000. Tout a basculé après la naissance de leur premier enfant. La maman était hyper cool sur l’éducation et ne supportait pas de voir son enfant pleurer, de même qu’elle ne supportait pas de voir son mari crier sur les enfants. Elle reconnait aujourd’hui son manque de sévérité mais elle garde toujours le mauvais souvenir de la violence que son mari exprimait vis-à-vis de son premier enfant en particulier : “Tu touches à mon enfant = tu touches à une partie de moi”.
Au début, elle travaillait et lui s’occupait des enfants, il y en a eu deux : une fille puis un garçon. La vie a fait qu’aujourd’hui les rôles se sont inversés. Il travaille et elle s’occupe des enfants et de la maison. Elle n’est pas très à l’aise dans ce rôle, mais lui s’est trouvé un métier taillé sur mesure, tellement super qu’on ne le voit plus. Il est passionné de bateaux à voile et travaille comme chef de projet dans une société de restauration de vieux voiliers.
De son côté, elle est passionnée de yoga et c’est grâce au yoga qu’elle peut assumer son rôle de femme au foyer. Leurs deux passions les ont complètement éloigné l’un de l’autre : elle ne supporte pas d’aller faire du bateau car elle retrouve cette violence et agressivité dans la manière dont les choses sont gérées. Lui ne s’intéresse pas vraiment au yoga. Chacun utilise l’autre comme un moyen de se libérer des enfants : un week-end elle fait du yoga, l’autre week-end il fait du bateau. Le peu de temps de parole qu’ils partagent en tête à tête tourne donc autour des enfants ou des besognes quotidiennes. Elle n’a plus envie de continuer à vivre comme cela…”
La suite dans un prochain billet…. Love Story in Honolulu #2
Les commentaires sont ouverts à tous ceux (coachs, couples, célibataires) qui veulent donner un feed-back constructif à l’auteur. Si vous souhaitez partager votre propre histoire, contactez-nous !
Le couple se façonne chaque jour et sa longévité peut être mise en danger à tout moment pour des raisons intrinsèques ou des facteurs externes. Rien n’est jamais gagné, quels que soient le milieu, les croyances ou encore le degré d’investissement personnel.
Cette conscience de la fragilité ne devrait-elle pas nous inciter à insuffler toute l’énergie nécessaire pour faire resplendir chaque jour ce magnifique projet de vie que constitue le couple ?
Écoute, disponibilité, partage… Vivre son couple demande un réel investissement et une attention de chaque jour pour ne pas laisser les frustrations ou les doutes s’accumuler. C’est à chacun de se donner les moyens de réussir son couple, et là encore, les outils de coaching trouvent toute leur légitimité !
Voici quelques pistes accessibles à tous, avec en toile de fond, la communication au sein du couple :
- Prendre le temps de revisiter l’histoire du couple, les étapes-clés, les moments forts.
- Penser à se dire du bien à travers des actes de tendresse et des paroles valorisantes, en tête à tête comme en société.
- Oser parler en « je » pour exprimer nos croyances, sentiments et aspirations. Cela permet de sortir de nos replis, ce qui me semble essentiel pour communiquer en vérité sans tomber dans l’interprétation, dans les reproches, ou pire encore, dans les non-dits.
- Se disposer à écouter l’autre pleinement et à le placer comme priorité quel que soit le stress ou les préoccupations liées au travail ou à la logistique familiale.
- S’autoriser à prendre du temps à deux, quelles que soient les contraintes (ne pas tromper son conjoint avec son travail, avec ses enfants…).
Chacun a la liberté d’essayer de trouver la confiance et les ressources lui permettant de dépasser ses craintes, comme le suggère Erich Fromm dans “die Kunst des Liebens” : il faut avoir foi en l’autre “dans le noyau de sa personnalité”, mais aussi “avoir foi en soi-même, en ce qui est bon pour l’autre, et en sa propre capacité d’aimer” (lire aussi l’”Hymne à l’Amour” d’Anselm Grün).
… Et s’il suffisait d’oser y croire ?
Merci à Hélène Chavanne pour son témoignage éclairé qui m’a inspiré ce billet.
Frédérique Rousseau, Experte en développement de marques, mariée depuis 12 ans et mère de 4 enfants
http://frederiquerousseau-actualite.blogspot.com/
Peut-être avez-vous entendu parler de Personal Branding ? Cette méthode d’origine américaine accessible à tout individu qui souhaite optimiser la gestion de sa carrière dans une logique de création de valeur durable. Mais saviez-vous que cette discipline peut aussi avoir des applications intéressantes pour tout projet de vie, notamment pour les couples et les célibataires ?
La démarche consiste à révéler et développer sa marque personnelle : pour cela, il faut définir son identité, communiquer d’une manière authentique sur sa singularité et maîtriser sa réputation. Pour en savoir plus et mieux comprendre les enjeux présentés dans ce billet, je vous invite à lire la définition du Personal Branding sur le site d’Authentys, la Société Francophone du Personal Branding.
Si le Personal Branding connaît un réel essor dans la sphère professionnelle, cette méthode s’avère aussi pertinente pour aider les célibataires à se présenter sur des sites de rencontres d’une manière valorisante et sincère (nous y reviendrons dans un autre billet !).
De même, la réflexion et les méthodes de Branding transposées au couple peuvent vous aider à clarifier la puissance de votre engagement.
Le couple est une alchimie bien plus complexe que la juxtaposition de deux marques personnelles : il n’est pas co-branding (ni fusion, ni addition, ni juxtaposition de deux êtres), mais constitue une véritable marque en tant que telle. En effet chaque composante du couple évolue au fil du temps. Chacun grandit dans sa relation à l’autre. C’est pourquoi vivre en couple est une aventure si passionnante !
La solidité d’un couple, comme celle d’une marque, prend appui sur sa singularité, avec :
- Un mythe fondateur qui sera associé à la rencontre de deux destins, à la promesse d’engagement, ou encore au début de la vie commune. Il est bon de revisiter ce mythe pour le réactiver dans notre vie quand nous célébrons le couple.
- Un ancrage à travers les grands événements qui ont cimenté, dynamisé ou ébranlé l’histoire du couple (arrivée des enfants, rencontres, perte d’êtres chers, évolutions professionnelles, voyages, etc). Le scénario du ménage est bien-sûr modelé par les histoires individuelles, elles-mêmes influencées et nourries par le terreau familial dont chacun est issu et dont chacun tente tant bien que mal de s’extraire, afin de pouvoir devenir le moteur d’une nouvelle histoire authentique à deux.
- Une vision partagée qui répond aux exigences, convictions profondes et ambitions individuelles, mais qui reflète aussi l’harmonie des valeurs que chacun s’engage à faire grandir dans la vie à deux. L’atteinte de cette vision commune implique parfois des doutes, des hésitations, mais aussi de l’audace et des partis-pris créatifs, ou encore, des tensions et autres ajustements… qui sont autant de signes de vie !
- Des repères (symboles identitaires, gestuelle, personnalité spécifique). Qu’ils soient sociaux, familiaux, spirituels, les rituels et les codes nourrissent et sécurisent la vie d’un couple au quotidien comme dans les moments d’exception.
- Une capacité à communiquer en interne et à rayonner à l’extérieur du foyer pour témoigner de sa vitalité.
C’est donc à la fois dans le respect des spécificités et dans la conscience individuelle de l’ancrage commun que nous pouvons chaque jour contempler, animer et développer cette marque dotée d’un ADN relationnel exceptionnel que constitue le couple.
Frédérique Rousseau, Experte en développement de marques, mariée depuis 12 ans et mère de 4 enfants
http://frederiquerousseau-actualite.blogspot.com/
Le coaching ontologique est une nouvelle discipline. Son fondateur, Julio Olalla, dit que c’est une “conversation d’apprentissage transformationnel“. L’ontologie réfère donc au langage, aux mots que nous utilisons. Dans une conversation, un coach ontologique est centré sur l’analyse des mots du coaché parce que tout commence par les mots !
C’est un outil au service des êtres humains qui nous permet de devenir ce que nous avons envie d’être, de développer nos talents, de rendre fluides nos relations avec les autres, d’apprendre à prendre le temps, de réapprendre à profiter, d’apprendre à accepter, de relever des défis, de prendre patience, de faire confiance, de créer de la confiance, de reconnaitre nos fragilités, nos faiblesses, nos zones d’ombres et de faire briller nos talents, notre grandeur. Vivre une vie pleine.
Le coaching ontologique, c’est magique ! Dans le sens où on ne sait pas comment ça marche mais ça marche ! Les changements s’opèrent subtilement.
Aujourd’hui, dans cette nouvelle ère, nous arrivons à un point où notre ancienne façon de voir le monde et de nous voir nous-mêmes ne nous sert plus. L’observateur “métaphysique” que nous avons été depuis l’époque de la Grèce Antique jusqu’à aujourd’hui est arrivé à la fin de son cycle. Une compréhension radicalement nouvelle des êtres humains est en train d’émerger.
Cette nouvelle vision vient de différentes sources et disciplines parmi lesquelles figurent la philosophie du langage (Nietzsche, Heidegger, Wittgenstein), l’ontologie du langage (R. Echeverria, Flores), l’intelligence émotionnelle (Goleman), la théorie des systèmes et la biologie de la connaissance (Maturana), pour n’en citer que quelques-unes.
En reconnaissant que toute réussite humaine dépend et se produit à l’intérieur d’un contexte de relations interpersonnelles, le nouveau paradigme qui est en train de se constituer ne cherche pas à changer les personnes mais plutôt à changer la façon dont nous percevons les personnes.
La base de ce nouveau paradigme repose sur la proposition de ne plus distinguer les êtres humains comme des êtres rationnels mais plutôt de les considérer comme des êtres linguistiques. La capacité à raisonner devient une capacité supplémentaire que permet le langage.
Cette seule différence de perception ouvre des possibilités d’action insoupçonnées dans notre vision traditionnelle de l’être humain. Nous mentionnerons deux d’entre elles pour commencer :
1 – Le langage crée la réalité. Le langage revêt alors un rôle actif plus que passif. Cela signifie que le langage ne sert pas seulement à décrire une réalité qui existe là-bas, dehors. Le langage crée la réalité. Utiliser le langage est équivalent à agir, à effectuer une action capable de modifier la réalité.
2.- Tout ce qui est dit de n’importe quelle chose est dit par “quelqu’un” et ce qu’il dit n’est jamais dépourvu des filtres que possède cette personne.
Avec le coaching ontologique, “Voilà comment j’observe le monde” remplace “Voilà comment EST le monde”.
Florence de Lambert – Coach ontologique
Coaching ontologique by .
Voici un extrait du livre “Apprendre à bien écouter” d’ALEMANY :
“Ecoute! Quand je te demande de m’écouter et que tu commences à me donner des conseils, tu ne fais pas ce que je t’ai demandé.
Quand je te demande de m’écouter et que tu commences à me dire pourquoi je ne devrais pas me sentir comme cela, tu ne respectes pas mes sentiments.
Quand je te demande de m’écouter et que tu penses que tu dois faire quelque chose pour résoudre mon problème, tu ruines mes espérances.
Ecoute moi! Tout ce que je te demande c’est de m’écouter, je ne veux pas que tu parles ni que tu aies pitié de moi. Ecoute moi, écoute moi seulement.
C’est facile de conseiller. Mais je ne suis pas un incapable. Peut être que je suis sans entrain et que j’ai des problèmes mais je ne suis pas un incapable.
Quand tu fais pour moi les choses que je peux faire moi-même et que j’ai besoin de faire, tu ne fais rien d’autre qu’attiser mes peurs et mon insécurité.
Mais lorsque tu acceptes simplement que ce que je ressens n’appartient qu’à moi, même si c’est irrationnel, alors je n’ai plus besoin d’essayer de te faire comprendre quoique ce soit et je peux commencer à découvrir ce qu’il y a en moi.”
Florence de Lambert – Coach ontologique
Bienvenue sur le blog de Positive Coaching ! Il s’agit d’un blog collectif animé aussi bien par des coachs que par des couples ou célibataires qui souhaitent partager leurs expériences.
Il démarre aujourd’hui avec Frédérique Rousseau, Florence de Lambert et Olivier Zara. Il continuera demain avec vous ! N’hésitez pas à nous envoyer vos contributions. Si vous êtes coach pour des couple ou des célibataire, vous pouvez devenir auteur de ce blog en nous contactant.
Quel est l’objectif de ce blog ?
L’objectif est de donner des contenus qui peuvent aider :
- les célibataires à trouver une personne avec qui ils pourront ensuite créer un couple durable, c’est-à-dire sur des fondations solides,
- les couples qui veulent développer leur harmonie et leurs synergies positives.
Pourquoi ce blog ?
1 - Les conflits dans les couples génèrent des violences verbales, parfois physiques et toujours psychologiques : c’est un fléau mais pas une fatalité.
2 - Le nombre de divorces (entre 40 et 50%) est stupéfiant sans compter ceux qui ne vont pas bien dans leur couple. On fait face à une sorte de pandémie en partie liée à l’incompétence relationnelle !
3 - On entend souvent des conseils du type : “Il faut avoir des centres d’intérêts communs, faire des choses ensemble… Il faut faire des efforts, des sacrifices”… des conseils universels qui seraient valables pour tout le monde ? Sûrement pas…
4 - Les questionnaires d’auto-diagnostic psychologiques, les livres qui donnent des conseils sur la vie de couple ou sur le développement personnel ne manquent pas. Les techniques ou concepts pour comprendre les relations humaines sont nombreux (MBTI, énéagramme, Analyse transactionnelle, programmation neuro-linguistique,…). On ne peut pas dire qu’il y a pénurie de méthodes et pourtant le nombre de divorces ne diminue pas.
Nous voulons dans ce blog vous présenter de nouvelles approches qui misent sur l’intelligence des gens.
Bonne lecture !
Olivier Zara – Fondateur de Positive Coaching
Positive Coaching by .