May
23
Une nouvelle approche : le coaching ontologique
Le coaching ontologique est une nouvelle discipline. Son fondateur, Julio Olalla, dit que c’est une “conversation d’apprentissage transformationnel“. L’ontologie réfère donc au langage, aux mots que nous utilisons. Dans une conversation, un coach ontologique est centré sur l’analyse des mots du coaché parce que tout commence par les mots !
C’est un outil au service des êtres humains qui nous permet de devenir ce que nous avons envie d’être, de développer nos talents, de rendre fluides nos relations avec les autres, d’apprendre à prendre le temps, de réapprendre à profiter, d’apprendre à accepter, de relever des défis, de prendre patience, de faire confiance, de créer de la confiance, de reconnaitre nos fragilités, nos faiblesses, nos zones d’ombres et de faire briller nos talents, notre grandeur. Vivre une vie pleine.
Le coaching ontologique, c’est magique ! Dans le sens où on ne sait pas comment ça marche mais ça marche ! Les changements s’opèrent subtilement.
Aujourd’hui, dans cette nouvelle ère, nous arrivons à un point où notre ancienne façon de voir le monde et de nous voir nous-mêmes ne nous sert plus. L’observateur “métaphysique” que nous avons été depuis l’époque de la Grèce Antique jusqu’à aujourd’hui est arrivé à la fin de son cycle. Une compréhension radicalement nouvelle des êtres humains est en train d’émerger.
Cette nouvelle vision vient de différentes sources et disciplines parmi lesquelles figurent la philosophie du langage (Nietzsche, Heidegger, Wittgenstein), l’ontologie du langage (R. Echeverria, Flores), l’intelligence émotionnelle (Goleman), la théorie des systèmes et la biologie de la connaissance (Maturana), pour n’en citer que quelques-unes.
En reconnaissant que toute réussite humaine dépend et se produit à l’intérieur d’un contexte de relations interpersonnelles, le nouveau paradigme qui est en train de se constituer ne cherche pas à changer les personnes mais plutôt à changer la façon dont nous percevons les personnes.
La base de ce nouveau paradigme repose sur la proposition de ne plus distinguer les êtres humains comme des êtres rationnels mais plutôt de les considérer comme des êtres linguistiques. La capacité à raisonner devient une capacité supplémentaire que permet le langage.
Cette seule différence de perception ouvre des possibilités d’action insoupçonnées dans notre vision traditionnelle de l’être humain. Nous mentionnerons deux d’entre elles pour commencer :
1 – Le langage crée la réalité. Le langage revêt alors un rôle actif plus que passif. Cela signifie que le langage ne sert pas seulement à décrire une réalité qui existe là-bas, dehors. Le langage crée la réalité. Utiliser le langage est équivalent à agir, à effectuer une action capable de modifier la réalité.
2.- Tout ce qui est dit de n’importe quelle chose est dit par “quelqu’un” et ce qu’il dit n’est jamais dépourvu des filtres que possède cette personne.
Avec le coaching ontologique, “Voilà comment j’observe le monde” remplace “Voilà comment EST le monde”.
Florence de Lambert – Coach ontologique
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